Asistencia de un abogado en materia laboral
Un abogado especializado en derecho laboral puede asistir y proteger los derechos de una persona en diversas situaciones.
En el ámbito laboral, un abogado puede verificar, corregir y aprobar liquidaciones de nómina, incluidas primas, cesantías y vacaciones, y revisar programas para la elaboración de nómina y archivos para el pago de la misma[1]. Además, un abogado laboralista puede asesorar en la redacción y suscripción de contratos de trabajo o de suministro de servicios y asistir en la defensa de derechos laborales, como en el caso de un despido sin justa causa[2]. Por otro lado, un abogado laboralista también puede actuar como asesor y negociador en la solución de conflictos colectivos y participar en la dirección judicial del proceso en el régimen del trabajo y la seguridad social[3]
El contenido de este blog fue generado con ayuda de Ariel, el asistente legal de inteligencia artificial en Colombia y la supervisión humana del equipo de Diálogos Punitivos.
Fuentes:
- CNDJ - F11001110200020180124601ADJUNTA20200717084302.
- ENS - Prestaciones sociales.
- EJ RODRIGO LARA B - Dirección judicial del proceso en el régimen del trabajo y la SS.
